Das richtige Team – nicht irgendeiner Bewerber.
Wer wachsen will, braucht passende Partner. Recruiting bringt dein Angebot als Arbeitgeber und Partnergeber online auf den Punkt – damit die richtigen Menschen sich melden.
Klarer Partnerauftritt. Kandidaten verstehen, womit sie bei dir rechnen können.
Gezielte Ansprache. Recruiting-Kanäle erreichen Menschen mit passendem Profil und Motivation.
Planbare Pipeline. Du siehst, wie viele Bewerbungen reinkommen und wo sie herkommen.
Recruiting, das zu deinem Wachstum passt.
Empfehlungen allein reichen oft nicht, wenn du systematisch aufbauen willst. Ohne klaren Recruiting-Auftritt wirkt jedes Team wie jedes andere.
Wir positionieren dich als attraktiven Partnergeber und bespielen die Kanäle, über die passende Kandidaten kommen – abgestimmt auf Online-Vertrieb.
So arbeiten wir
Wir schärfen dein Recruiting-Versprechen: Kultur, Modell, Einstieg und Erwartungen.
Landingpages, Ads und Inhalte sprechen gezielt potenzielle Partner an – ehrlich und ohne HR-Floskeln.
Anfragen laufen strukturiert in CRM oder deinen Prozessen – nachvollziehbar für dich.
Was du konkret bekommst
Recruiting-Seite und Botschaft für Partner.
Kampagnen auf Meta und ggf. weiteren Kanälen für Kandidaten.
Qualifizierung von Bewerbungen vor dem Erstgespräch.
Auswertung, welche Ansprache funktioniert.
Passt das zu dir?
Wenn du dein Team vergrößern willst, aber zu wenige passende Bewerbungen bekommst.
Wenn du bereits suchst, aber unpassende oder uninspirierte Kandidaten anziehst.
Bereit für einen planbaren Vertriebskanal?
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo du stehst – und ob ein Online-System für dich sinnvoll ist. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.